Division 39

डिवीजन 39 में एक आंतरिक इकाई की कटी हुई, नौकरशाही भावना है जो एक सार्वजनिक नाम बन गई। हमारे आकलन के अनुसार, यह एक संगठन के लिए संभावित बनाता है जो संरचित, पदानुक्रमित, और तथ्यात्मक सुनाई देना चाहता है न कि मित्रवत। कमजोरी भी उतनी ही स्पष्ट है: यह काम के वास्तविक क्षेत्र को प्रकट नहीं करता, इसलिए नाम में सामग्री के बिना दृष्टिकोण होता है। उपयोग में यह थोड़ा कठोर और कागजी-भारी लगता है, ऐसा नाम जो लोगों से पहले प्रक्रियाओं का सुझाव देता है। अधिक खुले, ब्रांड-जैसे कंपनी नामों की तुलना में, यह ठंडा और कम जानकारीपूर्ण है। यह तब सबसे अच्छा काम करता है जब दर्शक पहले से ही संदर्भ जानता है और केवल इसके ऊपर लेबल की आवश्यकता होती है।