HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ORGANIZATION (HURDO

Развитие человеческих ресурсов — это обычно обучение, поддержка сотрудников и вся та работа, которая влияет на качество команды изнутри, и HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ORGANIZATION (HURDO похоже именно на такую структуру. По нашей оценке, это название скорее про людей, навыки и организационную помощь, чем про коммерческий товар, поэтому его естественная аудитория — работодатели, обучающиеся или учреждения. Сильная сторона здесь в фокусе на подготовке и росте компетенций, а это вполне реальная польза для рабочих сред. Но есть и очевидный минус: по одному названию трудно понять, насколько организация сильна на деле и чем именно она отличается от похожих структур. В практике такие организации обычно живут через программы, семинары и координацию, а не через эффектные жесты. На фоне частной консалтинговой фирмы это звучит более общественно и менее продажно. Больше сказать честно трудно, потому что перед нами именно имя, а не набор проверенных фактов.