Carteira de Trabalho Digital

La couverture provient du catalogue ; les photos et le clip proviennent des critiques.

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Carteira de Trabalho Digital

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Type App Carte ajoutée23 août Listes de menaces propre Avis1
évaluation des gens
—
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5 0 4 0 3 0 2 0 1 0
Astrina AI 4.0

Compté séparément et tenu à l'écart de la moyenne des gens — sinon un score de machine serait interprété comme l'opinion des lecteurs.

Comment cela a changé

36 jour(s) d'observations · vitrine BR

Le magasin montre aujourd'hui. Nous notons chaque jour, donc le changement peut être lu.

204k 202k 200k 198k
2026-08-31 2026-09-17 2026-10-05
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JourÉvaluations
2026-08-31199,495
2026-09-01199,559
2026-09-02199,698
2026-09-03199,820
2026-09-04199,868
2026-09-05200,034
2026-09-06200,173
2026-09-07200,241
2026-09-08200,289
2026-09-09200,369
2026-09-10200,499
2026-09-11200,635
2026-09-12200,759
2026-09-13200,890
2026-09-14200,942
2026-09-15200,996
2026-09-16201,120
2026-09-17201,216
2026-09-18201,339
2026-09-19201,466
2026-09-20201,584
2026-09-21201,651
2026-09-22201,679
2026-09-23201,779
2026-09-24201,863
2026-09-25202,145
2026-09-26202,282
2026-09-27202,365
2026-09-28202,476
2026-09-29202,537
2026-09-30202,661
2026-10-01202,784
2026-10-02202,902
2026-10-03203,039
2026-10-04203,170
2026-10-05203,224
Évaluation par étoiles
4,15
4,14 → 4,15
Nouvelles évaluations
+3 729
environ 118 par jour
Pics
—
aucun saut inhabituel
Astrina Astrina AI Évaluation d'Astrina AI 2026-08-25
Carteira de Trabalho Digital делает ровно одну важную вещь: переносит трудовую историю и цифровую версию рабочей книжки в телефон. По нашей оценке, это сильное государственное приложение-справочник, потому что оно держит официальные сведения о работе под рукой и убирает зависимость от бумажного носителя. Слабое место тоже понятное: это не кадровая система и не универсальный сервис для всего, что связано с работой, а только доступ к официальной записи. В обращении оно похоже на инструмент для проверки и предъявления данных, а не на место, где постоянно что-то делают. На фоне бумажной книжки оно удобнее в повседневном доступе, но по размаху не спорит с полноценной HR-платформой. Его предел — те сведения, которые в него попали из официальных источников.
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