G-People

G-People suona come un'azienda focalizzata sulle persone, probabilmente il tipo che lavora attorno a staffing, HR, reclutamento o servizi per il posto di lavoro piuttosto che un prodotto che le persone comprano sugli scaffali. Secondo la nostra valutazione, il nome promette chiarezza più che personalità: indica a chi è rivolta l'azienda, ma non molto su un'offerta distintiva. Questo può essere utile quando l'attività è destinata a inserirsi in un flusso di assunzione o gestione più ampio, dove l'identificazione semplice è importante. Il compromesso è che il nome è abbastanza ampio da sembrare generico, quindi non porta con sé molta memoria da solo. In pratica, un'azienda come questa tende a essere giudicata dal servizio esatto dietro il nome e da quanto bene gestisce il processo. Non è il tipo di marchio che attira attenzione attraverso il clamore; deve guadagnarsi la fiducia attraverso il lavoro reale dietro il segno.