Unknown Employer

L'Employeur Inconnu n'est pas une marque avec un visage public, mais plutôt un espace réservé pour une relation de travail qui n'a pas été nommée. Selon notre évaluation, cela le rend utile uniquement dans le sens administratif le plus étroit : une étiquette pour des dossiers, des formulaires ou des systèmes qui ont besoin d'un champ employeur rempli même lorsque le vrai nom est manquant. La force est procédurale, pas commerciale, et c'est tout ce qu'elle promet. L'inconvénient est évident, car un employeur au nom vide ne donne aucun indice sur l'industrie, l'échelle ou la stabilité du lieu de travail qui se cache derrière. En pratique, cela ressemble à un recours interne, pas à quelque chose sur lequel un travailleur ou un candidat voudrait s'appuyer pour le contexte. Cela se situe en dehors du branding d'entreprise ordinaire et plus près d'un espace réservé de données qu'une véritable identité, ce qui est exactement pourquoi cela semble si mince.