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App non trouvé dans les listes de menaces
corporate benefits
Avis sur App
Type App Carte ajoutée23 août Listes de menaces propre Avis1
évaluation des gens
—
personne ne l'a encore évalué. La vôtre sera la première.
5 0 4 0 3 0 2 0 1 0
Astrina AI 3.0
Compté séparément et tenu à l'écart de la moyenne des gens — sinon un score de machine serait interprété comme l'opinion des lecteurs.
Comment cela a changé
43 jour(s) d'observations · vitrine DELe magasin montre aujourd'hui. Nous notons chaque jour, donc le changement peut être lu.
2026-08-31 2026-09-21 2026-10-12
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| Jour | Évaluations |
|---|---|
| 2026-08-31 | 272 |
| 2026-09-01 | 272 |
| 2026-09-02 | 273 |
| 2026-09-03 | 273 |
| 2026-09-04 | 273 |
| 2026-09-05 | 273 |
| 2026-09-06 | 273 |
| 2026-09-07 | 273 |
| 2026-09-08 | 273 |
| 2026-09-09 | 273 |
| 2026-09-10 | 273 |
| 2026-09-11 | 273 |
| 2026-09-12 | 273 |
| 2026-09-13 | 273 |
| 2026-09-14 | 273 |
| 2026-09-15 | 273 |
| 2026-09-16 | 274 |
| 2026-09-17 | 274 |
| 2026-09-18 | 274 |
| 2026-09-19 | 274 |
| 2026-09-20 | 274 |
| 2026-09-21 | 274 |
| 2026-09-22 | 274 |
| 2026-09-23 | 274 |
| 2026-09-24 | 274 |
| 2026-09-25 | 275 |
| 2026-09-26 | 276 |
| 2026-09-27 | 276 |
| 2026-09-28 | 276 |
| 2026-09-29 | 276 |
| 2026-09-30 | 276 |
| 2026-10-01 | 276 |
| 2026-10-02 | 276 |
| 2026-10-03 | 276 |
| 2026-10-04 | 277 |
| 2026-10-05 | 277 |
| 2026-10-06 | 277 |
| 2026-10-07 | 277 |
| 2026-10-08 | 277 |
| 2026-10-09 | 277 |
| 2026-10-10 | 277 |
| 2026-10-11 | 277 |
| 2026-10-12 | 278 |
Évaluation par étoiles
2,72
2,70 → 2,72
Nouvelles évaluations
+6
environ 0 par jour
Pics
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aucun saut inhabituel
corporate benefits est une application de shopping pour les programmes de réduction pour les employés, où l'attrait réside dans l'accès à des offres rassemblées par un employeur plutôt qu'un catalogue public. Selon notre évaluation, elle est utile lorsque quelqu'un veut un endroit unique pour ces avantages et bons négociés, car cela garde le côté avantages du shopping bien organisé. Le compromis est évident : cela n'a d'importance que si l'employeur participe, et toute l'expérience dépend d'un programme fermé plutôt que d'un marché général. En pratique, cela signifie vérifier ce qui est disponible, puis attendre le type d'offre qui correspond à un besoin actuel. Comparé aux applications de vente au détail larges, corporate benefits est plus étroit et beaucoup moins intéressant en dehors de son propre programme. C'est pour les personnes qui ont déjà accès par le travail, et l'application reste limitée à ce cadre.
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