LEVEL ATS

LEVEL ATS suena como un nombre de tecnología de reclutamiento, y eso solo te dice el camino probable: software de seguimiento de candidatos y flujo de trabajo de contratación para equipos de recursos humanos. Según nuestra evaluación, la atracción de este tipo de producto es la clara organización de candidatos, etapas y tareas internas de contratación en un solo lugar. La desventaja también es familiar: sistemas como este pueden volverse rígidos, y configurarlos bien generalmente requiere un trabajo administrativo real y atención al proceso. En la práctica, eso significa que se adapta a empresas que necesitan orden en la contratación más que encanto en la interfaz. Se sitúa en el abarrotado mercado de ATS en lugar de destacarse, por lo que el valor radica en hacer lo básico de manera limpia. Eso es suficiente para una herramienta empresarial útil, pero no lo suficiente como para hacer que la categoría se sienta emocionante.